Philine: Diversiteit maakt een bedrijf mooier
Voor Philine voelde solliciteren soms alsof ze zichzelf eerst moest bewijzen, nog vóór iemand echt naar haar kwaliteiten keek. Terwijl ze juist op zoek was naar een plek waar ruimte is voor verschillende mensen, ideeën en talenten. ‘Diverse mensen maken een bedrijf mooier,’ vertelt ze. Via Emma at Work kwam ze uiteindelijk terecht bij Coca-Cola Europacific Partners. Daar ontdekte ze hoeveel verschil het maakt als een werkgever kijkt naar je potentie in plaats van alleen naar je cv.
Een plek waar je jezelf kan zijn
Philine houdt van creativiteit, samenwerken en ideeën tot leven brengen. Tijdens haar studie ontdekte ze al snel dat ze energie krijgt van marketing en communicatie. Toch vond ze de stap naar de arbeidsmarkt spannend. “Ik vind het belangrijk dat er ruimte is voor verschillende mensen en perspectieven binnen een bedrijf.”
Tijdens het solliciteren merkte Philine hoe belangrijk de sfeer binnen een bedrijf eigenlijk is. “Je merkt snel genoeg of een bedrijf echt openstaat voor diversiteit.” Ze zocht niet alleen een baan, maar vooral een werkplek waar ze kon groeien, leren en serieus genomen zou worden.
Via Emma at Work naar Coca-Cola Europacific Partners
Via Emma at Work kwam Philine in contact met Coca-Cola Europacific Partners. “Ik voelde me meteen welkom en serieus genomen.” Dat maakte voor haar een groot verschil. Inmiddels werkt Philine daar als digital campaign specialist. Een rol waarin ze meewerkt aan campagnes, schakelt met verschillende teams en zichzelf blijft ontwikkelen. “Ik krijg hier de ruimte om mezelf verder te ontwikkelen.” Wat haar vooral opvalt, is hoe belangrijk een inclusieve werkomgeving kan zijn. “Juist verschillende mensen en achtergronden zorgen voor nieuwe ideeën en inzichten.”
Juist verschillende mensen en achtergronden zorgen voor nieuwe ideeën en inzichten
Meer zelfvertrouwen
Emma at Work hielp Philine niet alleen bij het vinden van een baan, maar ook bij het opbouwen van zelfvertrouwen. “Emma at Work hielp mij om meer vertrouwen te krijgen in mezelf en mijn mogelijkheden.” Door de gesprekken en begeleiding leerde ze beter onder woorden brengen waar haar kracht ligt. “Door de begeleiding leerde ik beter kijken naar mijn kwaliteiten en wat ik te bieden heb.”
Volgens Philine draait diversiteit niet alleen om beleid of cijfers, maar vooral om wat het oplevert op de werkvloer. “Diverse mensen maken een bedrijf mooier.” Voor jongeren die twijfelen over solliciteren of bang zijn dat ze niet ergens tussen passen, heeft ze daarom een duidelijke boodschap: “Je hoeft niet alles al perfect te kunnen voordat je ergens begint.”
Je hoeft het niet alleen te doen
Terugkijkend is Philine vooral blij dat ze hulp durfde te vragen tijdens haar zoektocht naar werk. “Emma at Work heeft mij echt geholpen tijdens mijn zoektocht naar werk.” Inmiddels zit ze op een plek waar ze zich verder kan ontwikkelen én zichzelf kan zijn. Haar advies aan andere jonge mensen? “Blijf geloven in jezelf en in wat je kunt toevoegen.”